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企业经营发展战略
● 加快办理和完善行业各项资质
● 加强管理和技术人员的培养和储备
● 加大企业在行业内的信誉度和知名度
● 以此来实现企业短期内营业额的高增长，为企业的大跨度发展打好基础
企业市场与服务战略
● 通过企业自身品牌开拓国内市场
● 建立企业合作联盟扩大国内市场份额
● 更新企业服务理念更新，免费提供优异的项目咨询和设计
● 完善企业项目运维体系，为客户提供“一体化”长期服务
企业合作共赢战略
企业的合作战略必须统筹企业自身发展和对战略合作水平，要实施互利共赢的合作战略，把既符合双方企业利益、
又能促进共同发展，作为全方位战略合作关系的基本准则：
一是，加快转变经营增长方式，积极开拓新兴市场，优化企业自身结构，努力实现传统和新兴业务的基本平衡。
二是，继续积极有效使用优秀人才，着力提高行业技术和能力，加强对各类人才的发展引导。
三是，与有条件的企业进行互补性合作，进一步深化企业内部管理，促进市场拓展，在有效的切实合作中，
维护企业双方的利益，实现“共赢”。
人员培训战略
新员工的培训：侧重于让新加入企业的员工对企业了解，使其更快的融入企业。
设计人员的培训：侧重于加强系统设计能力培训，加深对各系统的了解和应用，使企业的业务能力不断完善。
中、高层管理人员的培训：侧重于企业管理能力培训，将培训所掌握的知识运用到企业的日常工作流程中，
使企业的管理流程日趋全面。
施工人员的培训：侧重于各系统施工工艺及安全生产方面的培训，使其更好的服务于企业，为企业创造完美的价值。
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